在世界中心呼喊"幹"

在工廠或公司
同屬但不同單位的時候
如果A單位想要跟B單位借東西或借人時
應該是A單位的人去告知B單位的管理人員
在由B單位的管理人員指示其下層工作人員行事
這是所謂的工作倫理
用另一種思維來解釋好了
同一個社區(學校)會有好幾排住宅(每一排屬於同屬單位)
每排住宅都有好幾個不同的住戶(也就是不同的單位)
假設A住戶今天家裡在搬東西人手不夠
想請B住戶的小孩幫忙
應該是要先跟B住戶的夫妻(單位管理人員)告知
徵求B住戶的夫妻同意後
B住戶的夫妻再告訴他們的小孩,派他們去幫忙A住戶
怎麼可能直接跳過B住戶的夫妻直接叫他們的小孩來做事?
在職場也是一樣
然而我在嶺東科技大學當了好一陣子的工讀生
我覺得這邊的職員好像連一些工作上的認知都沒有
申請場地~那要找教官申請
怎麼會來找工讀生申請場地
環安組~你們自己寧可留女的不肯留男的工讀生
缺人力要不要幫你那是教官來決定
單位不同怎麼可以直接要求別人的工讀生去幫你做事
其他組的也沒好到那去
要借東西不敢跟單位組管借
反而去為難工讀生要拿出來
該怎麼說?
技合處開的工讀生大會簡直就是個屁
在會上明訂的事項
卻沒有實際上的效力
那還必講那麼多大道理?